{"id":2819,"date":"2021-10-11T12:38:21","date_gmt":"2021-10-11T10:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teleworkandalucia.com\/?p=2819"},"modified":"2021-10-15T09:07:57","modified_gmt":"2021-10-15T07:07:57","slug":"87-companies-offer-remote-jobs-for-digital-nomads-in-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teleworkandalucia.com\/es\/blog\/2021\/10\/87-companies-offer-remote-jobs-for-digital-nomads-in-spain\/","title":{"rendered":"87 empresas ofrecen puestos de trabajo en remoto para n\u00f3madas digitales en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

\u00bfEres n\u00f3mada digital en Espa\u00f1a? \u00bfTrabajas en remoto pero quieres buscar nuevas oportunidades y no sabes por d\u00f3nde empezar? No importa si est\u00e1s en M\u00e1laga, Canarias, Barcelona, Madrid. No tendr\u00e1s que pisar una oficina si no quieres. A continuaci\u00f3n publicamos un listado de empresas con ofertas de empleo para cubrir distintos puestos de trabajo en remoto<\/strong> que se podr\u00e1n desarrollar desde cualquier lugar de Espa\u00f1a, a tiempo completo y con contrato espa\u00f1ol<\/strong>. <\/p>\n

Los puestos ofertados est\u00e1n vinculados al sector tecnol\u00f3gico<\/strong> y al entorno digital. Por ejemplo, ingenieros de sistemas, desarrolladores web, programadores, analistas de datos, ingenieros de Personal, Planificaci\u00f3n y Adquisici\u00f3n de Redes, expertos en marketing digital, desarrolladores de negocios, ventas online y un largo etc\u00e9tera. <\/p>\n

Algunos se pueden desempe\u00f1ar, a elecci\u00f3n del candidato, de forma \u00edntegra a distancia, o bien presencial desde la oficina. La \u00fanica presencialidad que se pide, solo en algunos casos, se refiere a traslados puntuales al inicio de la incorporaci\u00f3n al puesto o para configurar los equipos de trabajo. <\/p>\n

A fecha de finales de septiembre, un total de 87 compa\u00f1\u00edas<\/strong>, tanto espa\u00f1olas como extranjeras, cuentan en su estructura con vacantes a la espera de ser cubiertas. <\/p>\n

Las empresas demandantes se encuadran en tres perfiles distintos. Por un lado, empresas espa\u00f1olas que contratan en Espa\u00f1a<\/strong> con contratos regulares, no aut\u00f3nomos, a personas que viven en Espa\u00f1a. Por otro lado, empresas extranjeras con entidad jur\u00eddica espa\u00f1ola para poder contratar a personas residentes en Espa\u00f1a<\/strong>, con contratos regulares. Por \u00faltimo, empresas extranjeras que utilizan un intermediario para contratar a personas que viven en Espa\u00f1a<\/strong> y tambi\u00e9n hacen contrato espa\u00f1ol.<\/p>\n

Lo m\u00e1s llamativo es que todas las empresas contratan a los profesionales de forma directa y estos pasan a formar parte de la plantilla y estructura de la empresa<\/strong>. De esta manera, se evita que el trabajador tenga que darse de alta en el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos<\/strong>, lo que le brinda mayor estabilidad econ\u00f3mica y mejores condiciones fiscales. Este aspecto resulta especialmente interesante para los candidatos debido a las trabas con el visado<\/a> que surgieron a principios de 2021 para los extranjeros que quer\u00edan trabajar en remoto desde Espa\u00f1a de forma aut\u00f3noma para empresas radicadas en otros pa\u00edses.<\/p>\n\n

Para leer el resto de este art\u00edculo y acceder a todos los recursos enumerados en el, suscr\u00edbase desde tan solo 0.20eur \/ d\u00eda:
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